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2021年薪酬系统到底该怎样搭建

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2021年薪酬系统到底该怎样搭建

发布日期:2021-05-12 作者: 点击:

报酬问题是人力资源管理中的核心问题,在众多企业的实际情况下,如何合理地评价企业的职位价值,体现薪酬的内部公平性是本次学习的首要目标。岗位报酬、能力报酬、绩效报酬、市场报酬体系究竟应该如何构建?

训练提纲

1,薪资管理的重要性

2,影响薪资的内部因素

3,薪资策略的确定

4,薪资调查

5,激励薪资计划的制定要点。

使受训人员明白薪酬管理中的常见问题。了解在现代企业管理中薪酬设计的原则、方法及操作技巧。掌握调薪机制的设计及操作技巧。四是把握最大化薪酬效率的要点。

本文网址:http://www.zurichbankinternational.com/news/493.html

关键词:劳务外包,劳务公司,劳务派遣

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